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增强竞争就业意识

发布日期：2018-04-21 10:35:34 浏览次数： 26 次
（一）、遵守竞争规范
      公平、公开、公正是市场竞争的基本规则，无论是用人单位还不求职者都必须遵守竞争规范，遵守竞争规范有利于维护竞争中的公平性，保证用人单位和求职都双方的利益。例如，用人单位录用人员如有笔试、面试的，要公布成绩，程序透明，结果公开。求职者在求职过程中，要诚实客观，不伪造简历，不刻意抬高自己，以能力取胜，以水平见分晓。
（二）、不断提高竞争能力
     机遇面前人人平等，但实际上机遇往往只偏爱那些具有竞争能力的人。没有强烈的竞争意识和竞争能力，不会主动在人才市场中“推销”自己，不善于捕捉一切有利于自己的时机，那么机遇必将与自己擦肩而过，因此，中职生要不断提高自己的竞争能力。一方面，这要求中职生在校期间学好专业理论知识水平和职业技能，主动参加各种职业技能培训，提高职业素质，这样才能在众多求职者中脱颖而出；另一方面，要以主动的态度对待择业，留心各种职业知识，搜集各种就业信息，善于毛遂自荐。中职生在走向社会之前，要积极调整自己的竞争心理，树立竞争意识，不断提高竞争能力，以便在求职择业的激烈竞争中取胜，实现自己的理想和抱负。
（三）、战胜挫折，走出困境
     一个人要想取得成就，难免遇到很多挫折。挫折也是人通往成功道路上******的老师，挫折能磨练人的意志，锻炼人的能力，挫折可以使人******限度地调动身心潜能，使自己的知识、经验、技能技巧和智能达到******状态，从而有利于冲破障碍，战胜挫折，超越自我，实现目标。人生的道路不是平坦的，挫折与竞争相伴随，挫折与创造相伴随，挫折与人生相伴随。中职生在择业的道路上，要树立不怕挫折的意志，在择业时保持健康、稳定的心态，采取积极的态度，遇到挫折不要消极，而应冷静、客观地寻找原因，从哪里跌倒，就从哪里爬起来，最终走向成功。
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